8-0環境保護與勞資關係                ﹝回首頁﹞
有關環境保護與綠色:
(一)完整的綠色電腦概念(a)省電(b)低噪音(c)低污染(d)低輻射(e)可回收(f)符合人體工學綠色電腦是將環保觀念植根在垂手可及的每部個人電腦上消費者購買綠色電腦的最大好處是善盡環保責任。因此綠色電腦生產成本較高,所以在購買綠色電腦消費者付出的金額會較購買普通電腦一些 
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下列有關符合綠色環保電腦的條件敘述,何者不正確?(1)必須是省電的(2)必須符合人體工學(3)必須是低污染,低輻射(4)必須是木製外殼。 
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從下列6種特性中,選完整的綠色電腦概念(a)省電(b)低噪音(c)低污染(d)低輻射 (e)可回收(f)符合人體工學(1)a.b.c(2)a.b.c.d.e.f(3)a.b.c.d.e(4) d.e.f.a 
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下列何者不是綠色電腦的特色?(1)低幅射(2)省電(3)無污染(4)美觀。

982(     )綠色電腦是將下列何者的觀念植根在垂手可及的每部個人電腦上(1)科技(2)節約水源(3)環保(4)森林保育。

983(     )使用綠色電腦的好處,除符合地球生態外,尚能節省電腦所用之(1)硬體費用(2)軟體費用(3)維修費(4)電費。 

984(     )消費者購買綠色電腦的最大好處是(1)比較有面子(2)價格較低廉(3)善盡環保責任(4)最流行產品。 

985(     )購買綠色電腦消費者付出的金額較購買普通電腦(1)(2)(3)無法比較(4)一樣。 

(二)符合綠色電腦的政策是:使用可回收材質、禁用CFC、禁用海龍包裝材質、使用耗電量較小的零組件。

975(     )以下何者不符合綠色電腦的政策?(1)使用可回收材質(2)禁用CFC(3)使用海龍包裝材質(4)使用耗電量較小的零阻件。 

(三)綠點標誌之推行,則是用來處理廢棄物。該標誌已普及在奧地利、法國、德國、盧森堡和比利等國家。

972(     )  下列何者用來鼓勵電腦製造商進行報廢電腦及包裝的回收處理?(1)綠點標誌(2)EPA標準(3)能源之星(4)標籤法。 

(四)蒙特婁議定書,全面禁用會破壞地球臭氧層的物質。而能源的過度使用,使二氧化碳的排量大增,導致地球溫室效應,全球的平均氣溫升高,造成南極冰山溶化,海洋水位上升,危及人類。

973(     )蒙特婁議定書,全面禁用破壞地球的下列那一種物質(1)臭氧層(2)對流層(3)大氣層(4)電離層。 

974(     )能源的過度使用,使下列何者的排量大增,導致地球溫室效應?(1)CFC(2)三氯乙烷(3)一氧化碳(4)二氧化碳。

(五)美國VESA協會提出DPMS規範,限定監視器的能源消耗。

986(     )  美國VESA(Video Electronics Standard Association)提出一個DPMS規範,此規範限定下列何者的能源消耗?(1)印表機(2)滑鼠(3)硬碟機(4)監視器。 

(六)能源之星專案是以個人電腦在非工作模式下能節省50%-70%耗電標準。

977(     )  能源之星專案是以個人電腦在非工作模式下能節省多少耗電標準?(1)70%-90%(2)25%-50%(3)50%-75%(4)60%-80%

  (七)   美歐能源管理目標是當電腦不作業時間超過10分鐘,機器須切換至省電狀態 

976(     )美歐能源管理目標是當電腦不作業時間超過多少時,機器須切換至省電狀態(1)1個小時(2)30分鐘(3)1分鐘(4) 10分鐘。

  (八)   綠色電腦從待機(睡眠)狀態時,只要敲鍵盤上任一鍵,便可恢復到正常狀態

            綠色電腦從待機(睡眠)狀態回復到正常狀態需要數秒鐘  

979(     )綠色電腦從待機(睡眠)狀態到正常狀態,需作下列何種動作 (1)reset(2)重新打開監視器(3)重新開機(4)敲鍵盤上任一鍵。 

980(     )綠色電腦從待機(睡眠)狀態回復到正常狀態需要(1)數分鐘(2) 十幾分鐘(3)半小時(4)1小時的時間   

有關勞資關係

(一)勞資關係指顧主與勞工間的權利義務。勞資關係法規有:團體協約法、社團法、勞動基準法。

987(     )以下何者不屬勞資關係法規?(1)團體協約法(2)社團法(3)工會法(4)勞動基準法。 

991(     )勞資關係指顧主與勞工間的(1)分工合作(2)工作分配(3)利益分配(4)權利義務。

(二)職業:是指人類致力於某一種活動,以謀獲致生活所需及維持社會地位之活動。

995(     )人類致力於某一種活動,以謀獲致生活所需及維持社會地位之活動稱為他的(1)產業(2)志業(3)事業(4)職業。 

(三)職業道德貴在『實踐』電腦道德所隱含的四個主要問題為:軟體剽竊、安全破壞、員工忠心、地下銷售。職業道德所表現的是行業精神,而非人際關係或技能水準,更無關學識的好壞。

485(     )電腦道德所隱含的四個主要問題為:軟體剽竊、安全破壞、員工忠心、地下銷售。

498(     )職業道德所表現的是行業精神,而非人際關係或技能水準,更無關學識的好壞。

992(     )職業道德貴在(1)知識(2)能力(3)實踐(4)反省。 

(四)尊敬顧客與同事是從事工作應具備的基本態度 所以上班遲到,遇見主管時應主動說明遲到原因。但在工作場所,坦率表現個人的脾氣與個性是不成熟的行為不可以與同事在上班時間內應該高談闊論公司的機密,以防公司機密洩露。當工作場所的機器設備發生故障時,我應主動告知主管或維修單位

499(     )與同事在上班時間內應該高談闊論公司的機密,以表示自己在公司內的重要地位

989(     )上班遲到,遇見主管時應(1)裝作沒看見(2)打招呼後趕緊離開(3)偷偷溜進辦公室(4)主動說明遲到原因。 

990(     )在工作場所,坦率表現個人的脾氣與個性是(1)合適的(2)符合群體生活規範(3)不成熟的行為(4)受歡迎的。

993(     )當工作場所的機器設備發生故障時,我應(1)等到維修人員發現(2)主+

動告知主管或維修單位(3)主動停止工作 (4)靜侯主管處理。

994(     )尊敬顧客與同事是從事工作應具備的基本(1)態度(2)技能(3)技術(4)知識。

  (五)   和諧是工作場所的潤滑劑、與同事間在上班時間有關工作的商談應力求簡明聆聽主管指示,要注意5W2H原則,其中2H是指HowHow Much良好操守的工作人員必須是敬業樂群的。總之:在與人溝通時聽比說難因要接受與聆聽他人意見,且要有良好的態度,是件很不容易的事。要有修養才行。

988  (     )在與人溝通時(1)聽說一樣難(2)說比聽難(3)聽比說難(4)說與聽都是本能,一樣容易。 

1000(     )問下列敘述何者不正確?(1)競爭是工作場所的潤滑劑(2)與同事間在上班時間有關工作的商談應力求簡明(3)聆聽主管指示,要注意5W2H原則,其中2H是指 HowHow Much(4)良好操守的工作人員必須是敬業樂群的。

﹝課後測驗﹞ 

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