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以前的上班族求生存之類的書籍，常提到如何善用時間，
比如 : 到公司吃早餐、刷牙、洗臉或上廁所...等。
如果一天省下30分鍾的時間，一輩子上班25年，
那一輩子可以省下幾萬十分鐘
（25年×12月×24天×30分＝216,000分＝3,600小時＝150天）。
每天賺公司一點時間，長時間累積下來，也不無小補。
是不是？ 不是；當然不是， 每天假如以賺這些繩頭小利為樂，
以此為求生存之真諦，那可是大錯特錯。
因為那150天是破碎型時間， 您節省下來大概只是睡覺和閒晃而度過，
第二假如您真的利用早上上班時間，來吃早餐......等，那可不是來生存的好方法，反而可能招來殺生之禍。
所以那種三流的方法可千萬別用； 那如何善用公司資源呢？ 要在職場領域求生存，可不是指要當水昆兄，而且混的讓人家都會發現，那是等而下次的方法。
在工作職場，其實有很多資源：
1.上下游客戶：你和你所認識接觸的上下游廠商是否有良好關係，即是你的人力資源，在日劇「發達之路」中男主角識田裕二，一個努力向上的上班族不斷的向上晉升，除了個人的勤奮之外，最重要的是在晉升的路上，總是有客戶推薦，才能在最短時間內擔任公司第二把交椅，而那些人力資源更成為他日後開創自己事業的最大資源，所以和上下游客戶建立良好人脈關係，可是您能從公司獲取的第一個資源。
(待續) •
PS:資源論-(下) 將於89/04/03 刊出，千萬別錯過喔！
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