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古代很多人們都替大地主的工作，或者是長工或者是但農，而地主則供應其食衣住行，或收一定額之租金．
其實現在的企業和過往也沒有差別，我們在企業裏工作，和長工好像差不多，在台灣的企業家族型態佔了大部份，公司是否上市上櫃對他而也是一樣的，向來都是我想怎樣就可以怎樣，地主的下一代接承上一代的土地繼承其土地，做他的土財主．
企業當然是由下一代來接棒 ，公司無論大小新舊如果有太子在內，那可以確定公司未來的接班者了．如果太子用功經營企業，能力也不差，其實有沒有太子對一般的上班族也多大差別，反正大多數人不會夢想成為總經理，但假如太子一星期只來公司三天，上班時間是上午10點下班是3點中午吃飯要到2點，興趣是打高爾夫球上酒家玩車，那可是要小心．因為從歷史來看，歷朝的王國
敗壞大多是從此開始．
所以人除了要認真工作之外，也要看清楚工作的環境，公司有沒有前景，不只是總體經濟或則是產業有前景，可能現有領導者有能力，但其明顯的接班人，很有可能讓員工在未來領不到退休金，那時可能工作20年在少主手中斷送一生的努力，
注意看一下吧，如果有想要在企業領退休金．
那接班人是想要努力工作者，還是盡情享樂呢?他可是決定了您的後半生的人．
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