"您不懂啦!我們公司就是這樣"

"慢慢的您就了解我們公司"

"您剛來對不對?"

"我們公司的文化,就是......"

在您的公司是不是會聽見這樣的話呢?

告訴您公司的做事風格,過去的例子. 很多事您還沒做,人家就告訴您不可能.

對於某些事物有共通的看法， 有某些特別注重的事情或者典禮， 有些您知道為什麼，有些則很難理解，我們可以統稱為"企業文化"

企業文化有顯性與隱性兩種， 我的公司即是顯性的企業文化， 我的公司簡介清楚的說明公司的企業文化為何在會議室牆壁上，餐廳也有金字大大的高掛著．

而有些企業則未明白的表示其公司的"企業文化" 但公司內部的人，待久了自然了解應該如何做事情，即是隱性企業文化．

至於我的公司的業文化如何先不談， 先說敝公司企業文化的傳播， 我的公司對企業文化非常注重，並且有專責的單位負責企業文化推廣 ，因此標語口號的傳媒運用相當多，舉例說明

1.公司大門長7公尺高1公尺的大型看板，每月都有企業文化推行主題

2.每個辦公室內會議室內都有長條型的標語

3.每層樓再釘一個標語板,每個月書寫不同內容

4.現場明顯處制作大型或小型標語板(固定的內容)

5.廁所小號大號眼晴目視處，每月張貼b5大小紙張的標語

6.公司發行的雜誌每期刊登總經理的嘉言錄

7.會議通知單下方貼上本月企業文化標語

8.電腦桌面一律為公司吉祥物

9.每月一次對全公司人員廣播本月主題及說明

10.每二個月召開一次全公司課級以上教育訓練,以個案研討為名,講"管理"內含企業文化 ..........

以上只是列舉敝公司企業文化宣傳的九牛一毛， 還有活動類的，編制小手冊......非常多樣化

這樣子的公司不錯吧?有"文化"! 教科書教的企業文化推行也沒本公司來的仔細．

(我們還有企業文化推行小組--是委員會型態) 老闆很認真，下屬(負責的人)很努力的推行

公司的文化是形成了，但是老板想像的嗎? 我不知道? 但我知道沒這些事，我的工作去掉一大半了．

您想知道我們公司的文化?

"對不起,我要再請示一下哦"